ארגונים

 

ניהול MBO – ניהול על פי יעדים ומטרות.
 
גישה פרו-אקטיבית המדגישה תוצאות והישגים כגורמים מכוונים ומחוללי מציאות. אדווין לוק וגארי לאת'ם הינם אבות תורת הניהול על פי יעדים ומטרות.
פיטר דרוקר פיתח את המודל לכלל עשייה ויישום.
בגישה הפרו-אקטיבית, הפעילות הניהולית כולה ממוקדת לביצוע מעולה ולהשגת היעדים המרכזיים בארגון, בשורה התחתונה.
 
 
לפי ה-MBO , יש בהצבת מטרות ברורות ויעדים ברורים כדי להניע את הארגון והפרטים בו  לעשייה ממוקדת תפוקות תוצאות.
 
מטרת ההדרכה המוצעת לצוותים בארגונים – היא להגדיר מטרות ויעדים אישיים וצוותיים, התומכים בחזון הארגוני וביעדים הארגוניים, ומכוונים ליצירת פריצת דרך מבחינת התוצאות הארגוניות.
 
תהליך ההדרכה מלווה במנגנוני הערכה ובקרה המודדים ומעריכים תוך כדי תנועה, מימדי היעילות והאפקטיביות הניהולית.
 
ההדרכה כוללת בניית תכנית עבודה ישימה ומתוחמת בלוחות זמנים לצורך ביצוע המטרות והיעדים שנקבעו.
 
צור קשר!
050-7646380
 
 
 
ניהול MBV – ניהול על פי ערכים.
 
 
ניהול על פי ערכים, מבטא את אחת התפיסות המובילות בעולם הניהול הפוסט מודרני. פרופ' שמעון דולן והד"ר סלבדור גארסיה הינם אבות המודל.
אבישי לנדאו הינו נציגם בארץ.
 
ערכים – מייצגים את מהותו ועצם קיומו הרוחנית והרגשית של האדם. באופן דומה, ארגונים כישויות אורגניות ועצמאיות, מושתתים על ערכי יסוד מהותיים המבנים את ה-DNA הארגוני, מקנים לו זהות ייחודית ותורמים לחותם אשר הוא טובע.         
 
בעולם הארגונים, הערכים מבטאים את "האישיות הארגונית" ובאים לידי ביטוי בתרבות הארגונית.
 
ערכים ברמה האישית, מבטאים מהותו האותנטית של האדם כפרט ומקבלים את ביטויים גם בעבודה היומיומית שלו, בארגון.
 
על פי ה-MBV, הערכים נתפסים כמניעים את הפרט להתנהגות וכמשתנים מסבירים של דפוסי התנהגות מרכזיים באישיותו.
 
מה קורה כשיש התנגשויות בין ערכים פרטיים לארגוניים?
מה קורה כשיש סתירה בין ערכים פנימיים לחיצוניים לארגון?
כיצד ערכים ארגוניים ואישיים יכולים לשמש מקורות כח למינוף תוצאות והישגים?
 
מוצעת הדרכה העוסקת בזיהוי וחשיפה של ערכי הליבה האישיים, הארגוניים והמקצועיים.
במהלך ההדרכה, מתבצעת בחינה מעצימה של ערכים אלה, מקומם והשפעתם על ההתנהגות הארגונית.
 
ההדרכה מביאה לחידוד מודעות אישית וצוותית, באשר לאחריות של כל חוליה בשרשרת העבודה הארגונית, להסרת חסמים וכשלים ולאימוץ תובנות מעצימות לצורך בניית צוותים סינרגטיים הפועלים בהלימה גבוהה עם הערכים הארגוניים.
 
 
 
צור קשר!
050-7646380
 
 
 
 
 
 
 
 
 
contactOrganizationsdetailsblogtipshadash
פיתוח אתר: אבוב אנד ביונד  |    עיצוב אתרי אינטרנט: א. קסטניידה   |   
יוזמה, אורית פרץ , כל הזכויות שמורות © 2008