חסרונות והטיות בראיון
חחסרונות והטיות בראיון
- הראיון נחשב כלי בעל מהימנות ותקפות ניבוי נמוכות. זהו מפגש דינאמי ובין אישי, בין מרואיין למראיין הכולל ומושפע מעמדות, סטריאוטיפים, ותפיסה עצמית של הצדדים.
- רושם ראשוני – בעל השפעה מכרעת ולכן גם בעל הטיה רבה.
- השפעה חזקה של מועמדים אחרים ביחס למרואיין הספציפי: חלשים - יחזקו ולהיפך.
- נטייה של מראיינים להעדיף את הדומים להם ברקע, השכלה, עמדות וכדומה.
- השפעת סטריאוטיפ "המועמד האידיאלי" ומולו – שיפוט המועמדים האמיתיים. שיפוט אשר אינו רציונאלי או אובייקטיבי.
- השפעה מוגזמת של מרכיבים לא מילוליים ושל שפת הגוף.
- שיפור "מיומנויות" המרואיין המנוסה בהצגה עצמית של כישורים, ידע וניסיון.
טיפוסי מרואיינים
על ידי הקשבה פעילה ניתן לזהות שלושה טיפוסי מרואיינים, על פי מערך תגובותיהם במהלך הראיון:
הטיפוס הוויזואלי -"תמונתי". נעזר ב"תמונות" מעברו, מתייחס אל התמונות בחדר, מתבונן בחלון תוך כדי דיבור ומשתמש במילים כגון: :אני רואה למה כוונתך", "קיבלתי את התמונה", "זה מאד וכדומה.
הטיפוס האודיטורי "שמיעתי": מאופיין בקצב דיבור "מתנגן" וקולו עמוק. משתמש במילים: "נשמע טוב", "מצלצל מוכר" וכדומה.
הטיפוס הקינסטטי – "תחושתי": מאופיין בחשיבה רגשית ובהתייחסות רגשית. משתמש במילים:"להרגשתי, תיתכנה מספר אפשרויות", "אני מרגיש שהדבר נכון" וכדומה.
לכל אחד מאתנו יש מכל טיפוס ועם הקשבה חדה ניתן לזהות מי יותר ולקלוט אותו בהתאם לצרכים ולמטרות.
התקשרו אלינו : 050-7646380
