קריירה ארגונית

הערכת עובדים. ניתוח יכולות וכישורים אישיים

 

הערכת עובדים.
 
הערכת עובדים הינה כלי בתחום שיפור ביצועים בארגון.
 
מטרת הערכת העובדים היא:
 
למדוד ביצועים בהתאם למטרות וליעדים הארגוניים, תוך לקיחה בחשבון של תנאי העבודה, המוטיבציה, ההזדמנויות והיכולות האישיות.
 
מרכז "יוזמה" 
 
מציע תכנית שנתית להערכת עובדים הכוללת: הגדרות תפקיד ברורות, יעדים ומדדים.
 
במסגרת התכנית להערכת העובדים, נקבעים פרמטרים על פי הפונקציות הארגוניות, ונקבעים מדדים אישיים וצוותיים.
מדדי ההערכה – מותאמים באופן אופטימאלי לעובד המוערך, לתפקידו ולדרג הניהולי שלו.
תוצאות ההערכה – משמשות לשיפור תפוקות ארגוניות, להעלאת מוטיבציה, לפתיחת ערוצי תקשורת בארגון ולהגברת הזדהות העובדים עם הארגון.
כמו כן, ניתן להשתמש בתוצאות ההערכה לצורך פיתוח תכניות הדרכה, גיוס וקליטה של כח אדם וניוד עובדים.
 
התכנית כוללת: אבחון, בניית שאלונים, עיבוד וניתוח נתונים, הפקת דו"חות תקופתיים והדרכה למנהלים במתן משוב ככלי מנהיגותי וניהולי.

 

צור קשר

050-7646380

 

 

 

 

 

 

 
contactOrganizationsdetailsblogtipshadash
פיתוח אתר: אבוב אנד ביונד  |    עיצוב אתרי אינטרנט: א. קסטניידה   |   
יוזמה, אורית פרץ , כל הזכויות שמורות © 2008