מרכז הערכה מאפשר זיהוי ואבחון פוטנציאל הון אנושי עתידי או קיים בארגון.

 

אבחון ומיון מועמדים לתפקידי ניהול בארגון, מדרג ביניים ועד בכיר, בדגש על היבטים איכותיים ההולמים את הד.נ.א הארגוני.

במרכז ההערכה של "יוזמה", ניתן להסתייע בכלים הבאים:

-         מבחני אינטליגנציה ונטיות אישיות.

-         תרגילי הדמיה המשקפים מצבים ריאליים הלקוחים מהסביבה הארגונית.

-         ראיון אישי עם פסיכולוג/ית.

-         שאלון הערכת עמיתים – סוציומטרי.

-         משחקי תפקיד בהם ניתן לצפות ולהסיק לגבי מידת התאמת המועמד לתפקיד ולד.נ.א הארגוני.

 

תוצאות האבחון – מסייעות לקבלת החלטות בארגון באשר ל:

 

-         קבלת מועמד לתפקיד.

-         זיהוי פוטנציאל ניהולי.

-         קידום/ניוד עובדים בארגון.

-         בניית מסלולי קריירה פנים ארגוניים.