לקראת הפגישה עם המחר

"הפגישה עם המחר" מבטאת הרבה פעמים את הכמיהה העמוקה למימוש החלום/החזון והיעוד האישי.

 

אולם מהו יעוד אישי? וכיצד נוכל לזהותו?

 

על פי חוקר הניהול המוביל סטיבן קובי, אחת הדרכים למצוא את ייעודך הינה לשאול את עצמך "איזה חותם אתה רוצה להשאיר בעולם לאחר מותך?" "מה היית רוצה שאנשים יזכרו ממך?" אלו הן שאלות חדות המבהירות את תמונת חייך ומביאות יש לקוות, להתמקדות במה שחשוב לך באמת.

 

קובי ממליץ להקשיב "לקול הפנימי שלך ולשאול את עצמך מה גורם לך השראה עמוקה?" "מהם כישרונותיך הייחודיים?"

 

דרך נוספת היא: זיהוי הערכים המובילים שלך. ערכים – הם עקרונות יסוד ומהות. הם ה"קווים האדומים" אותם אנו לא נחצה לעולם. גם לא בעיתות משבר או מצוקה. הם ה"מצפן האישי" הנותן לנו כיוון ברור והביטוי ל-DNA של כל אחד מאיתנו.

 

פעילות יומיומית ב"אזור הערכים" ועל פי ה-DNA תבטיח הצלחה, סיפוק ומימוש היעוד האישי.

 

לא תמיד ולא בכל תחום, אנו פועלים על פי הערכים המובילים שלנו. הרבה פעמים אנו נתקלים בערכים סותרים, אם במקום העבודה, בזוגיות או בפן החברתי. ואז מתפשרים, "מתיישרים" לאור ה"קו המנחה הערכי" באותה סביבה ו – כן, מתרחקים מעצמנו. מן האותנטיות שבנו.

 

במצב שכזה, סביר להניח שהפשרה נבעה מתוך צרכים. היינו "צריכים להתפשר" שכן "התרבות הארגונית" דרשה זאת, הסביבה, האילוצים, ועוד כהנא וכהנא.

הדבר שאיננו זוכרים הוא שלכל פשרה כזו ישנו גם מחיר. והמחיר הוא כבד לא רק בשל הריחוק מן היעוד והחותם עליהם דיבר קובי אלא גם בשל התפוקות אשר כמה שנראות לנו "סבירות", הן נמוכות לאין שעור מאשר יכולות היו להיות לו פעלנו לאור הערכים ולא לאור הצרכים.

 

מגזין פורבס פרסם מחקר בן 20 שנה בקרב 1500 איש, בוגרי מנהל עסקים. שאל אותם:"מה אתם הולכים לעשות כעת והיכן תהיו בעוד 20 שנה?"

 

 1245 איש ענו שהם הולכים להתעשר כדי שבעוד 20 שנה יוכלו לעשות מה שהם אוהבים.

 255 הנותרים אמרו שהם הולכים להגשים את הייעוד שלהם מתוך תקווה שהדבר יביא להם כסף.

20 שנה אחר כך, אותרו כל ה-1500 והמחקר בדק כמה מהם הפכו מיליונרים. המחקר גילה ש-101 איש הפכו למיליונרים. 100 מהם מתוך הקבוצה הקטנה (הייעוד) ורק אחד מתוך הגדולה(!).

 

 

 

שלכם באהבה,

 

אורית פרץ.

050-7646380