בלוג
ציפיות מוטעות בתהליך הכוון ובחירת מקצוע. מאת: אורית פרץ |
| Posted by Yozma (orit) on Aug 25 2009 |
ציפיות מוטעות בתהליך הכוון ובחירת מקצוע. מאת: אורית פרץ.
הכוון תעסוקתי הינו תהליך ייעוצי המאפשר זיהוי הכישורים האישיים והמקצועיים. על פי הזיהוי, תיתכן גם הכוונה תעסוקתית לצורך פיתוח הקריירה האישית.
לאורך שנות ניסיוני בייעוץ אישי ובהכוון מקצועי, התוודעתי אל מספר טעויות שאנשים עושים בתהליך החשוב הזה. טעויות הנובעות מציפיות מוטעות באשר למה הם הולכים לקבל מן הייעוץ, כמו גם מה תפקידו של הייעוץ, היועץ ושלהם עצמם. להלן אמנה כמה מהנפוצות שבהן:
- "יש בעולם מקצוע מסוים, אחד ויחיד שהוא בלבד מתאים לי". זוהי ציפיה המאפיינת אנשים אשר רוצים שיאמרו להם מהו המקצוע המתאים להם בדיוק. הם מאמינים שקיים מקצוע אחד ויחיד שיממש להם את כל השאיפות. בעייתם היא רק למצוא אותו. ציפיה זו מוטעית כיוון שבאותו מקצוע ניתן למצוא אנשים שונים, ולחילופין אדם יכול לעסוק במספר תחומים. יכולת מסוימת יכולה להתאים למספר מקצועות ותחומים.
ציפיה זו מוטעית גם מן הטעם שיש דמיון רב בקבוצות של מקצועות. ניתן למצוא עבודות דומות במקצועות שונים כגון: פסיכולוג ועו"ס, פסיכיאטר ומורה לחינוך מיוחד. כולם יכולים לעסוק בעבודות דומות ולטפל בפרט למרות המקצועות השונים. עוד מוטעית בשל העובדה שאנשים משתנים לאורך החיים ומה שמתאים להם בקריירה בתקופת זמן אחת יכול שלא להתאים באחרת.
- "מישהו אחר מלבדי יכול לגלות לי מה המקצוע המתאים לי ולומר לי מה לעשות". ציפיה המאפיינת אנשים העוברים ממומחה למומחה בתקווה שיגלה להם למה הם מתאימים. הם מצפים שהמומחה יגלה להם משהו שלא ידעו קודם לכן, משהו חדש או את "הכישרון האמיתי" שלהם. ציפיה מוטעית כאמור מאחר ואין מקצוע אחד ויחיד המתאים לאדם. ישנם מרכיבים שונים המתאימים למספר מקצועות. ניתן בתהליך ההכוון להעריך סיכויי הצלחה בתחומים שונים ובקבוצה של מקצועות. כמו כן ניתן להצביע על נטיות לכיוון מסוים או אחר. לכן, השאלה היא שאלה של סדרי עדיפויות בין מספר תחומים שלהם נמצא האדם מתאים. האדם כפרט ורק הוא חייב להחליט בעניין הבחירה המקצועית ולקבל עליו אחריות להחלטה. כחלק מכך, חשוב לאסוף מידע ונתונים על המקצועות, להיות מודע ליכולות ולכישורים האישיים ולקבל החלטות באופן עצמאי ואחראי.
- "לא אוכל להצליח או לעסוק בתחום שאינו כישרון מולד שלי". מאפיין את אלה המאמינים שהכל תלוי בכישרון מולד ולא חשוב המאמץ המושקע: אם נכשלים סימן שלא מוכשרים לתחום. ציפיה זו מוטעית כיוון שחלק ניכר מן ההצלחה הוא תוצאה של ניסיון והתנסות ובמהלכם גם הכישרון עולה. יש לקבוע תקופת ניסיון הגיונית שתשקף מידת התאמה.
- "אני צריך "להרגיש משהו" כדי לחוש שזה בדיוק התחום והמקצוע שאני רוצה. אחרת לא אדע אם זה מתאים לי". מאפיין אנשים המתקשים בבחירת מקצוע כי הם רוצים להרגיש משיכה מיוחדת, משהו ש"ידליק" אותם. ציפיה המזכירה ציפיה רומנטית ל"אהבה ממבט ראשון" ושהרגש ינחה אותם בקבלת ההחלטות. ציפיה זו מוטעית שכן גם אהבה ממבט ראשון מסתיימת הרבה פעמים כשה"ניצוץ" חולף...יש לבדוק מה המקצוע כולל מבחינת משימות, סדר יום מאפיינים מבניים ולבחון את עצמך בהם, עד כמה הולמים או לא.
- "על המקצוע למלא אחר כל נטיותיי וצרכיי". ציפיה מוטעית שכן מוטעה לחשוב שעבודה וקריירה אמורים לענות על כלל צרכי האדם. לאדם מעגלי חיים נוספים כגון משפחה, חברים ופנאי וכדאי לשם איזון שגם הם יתקיימו בצד הקריירה.
- "קיים מקצוע שיפתור עבורי את כל בעיותיי". מאפיין אנשים החשים שמקצוע X ישלים את חולשותיהם. למשל: יקנה להם ביטחון, יביא לשיפור מערכות היחסים שלהם (למתקשים ביצירת מגע חברתי) וכדומה. ציפיה מוטעית שכן אם מדובר בתכונות אופי, יתכן ותתבטאנה גם במקצוע ולחילופין, קריירה מולידה בעיות משל עצמה ולא רק "פותרת" כל בעיה...
- "בחירת מקצוע היא לכל החיים". ציפיה מוטעית בעיקר בתקופתנו שהיא עתירת שינויים ושילובים. כך ניתן לראות הרבה אנשים "רב תחומיים" העוסקים במספר מקצועות בו זמנית. לדוגמא: בנקאי, במקביל לעריכת דין וליזמות באינטרנט...
בהצלחה בבחירה המקצועית שלכם!
שלכם
אורית פרץ
0507646380
Last changed: Sep 03 2009 at 10:09 AM
Back
